特徴 

 特徴

① 職場復帰に関する相談・支援

・単に、休職して心を休めただけで良くなる場合もありますが、
 そうでない場合も少なくないのが、メンタルヘルス不調です。
 必要な場合は、リワーク支援やEAPと呼ばれる
 専門的なサービスについてご紹介いたします。
・休職中の賃金・身分保証など、日常生活をしっかり支えることも
 重視いたします。

② 適切な機関に関する相談・紹介

・あなたに合った治療機関・相談機関を一緒に考えます。

③ 職場(上司や同僚の方)や、ご家族の相談

・部下・同僚がメンタルヘルス不調らしい。どうしたら良いか困っている。
 職場メンタルヘルスの勉強会を実施したい。
・夫(妻) が、うつ状態で会社に行けなくなり困っている。
・夫(妻) が、どうも職場で嫌がらせ (ハラスメント) を受けている様子…など

④ メンタルヘルス不調に伴う「使える制度」について

・あなたのケースに合った制度のご紹介をいたします。

⑤ 傷病手当金、障害年金、労災保険、福祉制度などの総合相談

・精神障がい伴う「経済的な支援(減免制度)」
・うつ病、総合失調症、職場不適応、出勤困難など
・国の制度のみならず、お住まいの自治体や、
 専門機関で受けられる様々なサービスに関する総合相談。

⑥ 「管理体制づくり」への支援

・メンタルヘルス不調にならない職場づくりに向けてのご支援。
(就業規則の見直し、労働安全衛生管理体制作りなど)